Amparo Jiménez

Professeure
Département d'organisation et gestion des ressources humaines
École des sciences de la gestion, UQAM

Local : R-3235
Tél. : (514) 987-3000 poste 7993
Courriel : jimenez.amparo@uqam.ca

Formation

Doctorat en administration.
Université du Québec à Montréal,  Montréal – Canada
Septembre 1993 – Juin 2000
Date de la défense: le 7 juin 2000 avec une mention d”excellence

Maîtrise en Psychologie clinique (2 ans)
Universidad de Los Andes, Bogotá – Colombia
Février 1985 – Juillet 1986

Psychologie (5 ans)
Universidad Javeriana, Bogotá – Colombia
Janvier 1979 – Décembre 1983

Formation en Psychanalyse. Sociedad Psicoanalítica de Bogotá.
Bogotá (1987-1993)

Centres d'intérêt

A. Le développement des diverses formes d’organisation en réseau : partenariats internationaux, relations entre gouvernement, entreprise privée et société civile.

B. La perspective des stakeholders et la gestion stratégique des ressources humaines (GSRH).

C. Responsabilité sociale de l’entreprise.

D. Méthodologie de recherche en management

Publications soumises à des comités de lecture

Thèse
Jiménez, A. (2000) La gestion d’un partenariat international à long-terme dans le domaine de l’énergie: le cas d’une entreprise d’État latino-américaine. (Eng. Trans.: The Management of A Long-Term International Partnership in The Energy Sector: A Case From Latin-America). Doctoral Thesis. Faculty of Administration, Université du Québec à Montréal (UQAM), 403 pages.

Livres

Dávila, J. C; Dávila,  C.;  Jiménez, A. (2007). “Sostenibilidad de una empresa minera en un entorno turbulento” (In English Sustainability of a Mining Company In Latin America’s Turbulent Environment (1970 – 2003). Ediciones Uniandes. Bogotá-Colombia. 340 pages.

Jimenez, Amparo and Simard, Gilles (Eds.) (2007). «Una apertura hacia latinoamérica : Cual es el estado del arte en gestión estratégica de recursos humanos?» Chaire gestion des compétences et Association francophone de gestion des ressources humaines AGRH.

Jiménez, Amparo (2002). Stakeholders – Una forma innovadora de gobernabilidad de empresa. Análisis de un caso colombiano. Ediciones Uniandes. Bogotá-Colombia, 349 p. ISBN 958‑695‑058-1.

Chapitres
Jiménez-Valencia, Amparo. Culture et gestion en Colombie : héritage et modernisation. Dans : Davel, Eduardo ; Dupuis, Jean-Pierre et Chanlat, Jean-François. (sous la direction de). Culture et gestion dans le monde contemporain : la plongée interculturelle. Québec, Télé-université, 2006.

Jiménez, Amparo and Davila, Camilo (in press). Stakeholders’ Perspective and Strategic Human Resource Management (GSRH): Lessons From a  Latin-American case study. In Anabella Davila and Marta M. Elvira Editors (expected date of publication: 30th April 2007) Best HRM Practices in Latin America. Routledge.

Monographies
Dávila, J.C.; Dávila,  C;  Jiménez, A.; Rubio, M-I.; Milanés, L. (2006) Sustainability of a Mining Company In Latin America’s Turbulent Environment (1970 – 2003). Monografías de la Facultad de Administración, No 90. Universidad de los Andes, Bogotá-Colombia. ISBN 0121-7062.

Papers (published, on review or in progress)
Jiménez, Amparo and Davila, Camilo (in press). Special Issue. International Journal of Manpower. Winter 2007.

Jiménez, Amparo (2008). Hacia una práctica gerencial responsable: conceptos, prácticas y perspectivas actuales. Revista de Derecho Privado de la Universidad de Los Andes. No 20 Bogota.

Beaupré, D., Cloutier, J., Gendron, C., Jiménez, A., et Morin, D. « Gestion des ressources humaines, développement durable et responsabilité sociale ». Revue Internationale de Psychosociologie.

Jiménez, A. et Davila, J.-C. Stakeholders’ Perspective and Strategic Human Resource Management (GSRH): Lessons From a Latin-American case study. In Anabella Davila and Marta M. Elvira Editors. Best HRM Practices in Latin America. Routledge.

Jiménez, Amparo and Pasquero, Jean (2005). « Explaining the Endurance of a Permanently Challenged Public-Private Partnership ». Management Research. The Journal of The Iberoamerican Academy of Management. Vol. 3, No 1 (Winter), pp. 49-62.

Jiménez, Amparo. (2004). La gouvernance d’un partenariat publique-privé dans un milieu socio-politique turbulent : Analyse d’un cas latino-américain. Revue Management International. Vol. 8 (4) 59-75.R    

Jiménez, Amparo. (2003). Rutinas organizacionales: Un medio para estudiar los cambios recientes en las prácticas de la gerencia estratégica de recursos humanos. ACADEMIA DE CLADEA 2003. Pp. 57-70

Jiménez, Amparo (2006) (in process). The Relevance of Giddens’ Perspective to Research in Management: Insights from a Study of a Latin American Partnership. Organization.

Contributions submitted to conferences and published in the proceedings
Jiménez, Amparo (2004). « La pertinence de la perspective des intéressés dans la gestion stratégique des ressources humaines (GSRH) : leçons d’une étude de cas. » Actes de colloque du XVème Conférence de l’AGRH à Montréal, septembre 1-3 2004, pages 401-424.

Jiménez, Amparo (2004). La pertinence de la perspective des parties prenantes dans la gestion stratégique des ressources humaines (GSRH) : leçons d’une étude de cas. En Actes de Colloque: La GRH mesurée, XVème  Congrès de l’AGRH,  Montréal, septembre 1-3, pp. 401-424.  

Jiménez, Amparo et Pasquero, Jean. (2003). The Relevance of Giddens’ Perspective to Research in Management: Insights from the Investigation of a Latin American Partnership. In Conference Proceedings: IberoAmerican International Conference. 7-10 décembre, Sao Paulo - Brésil.

Jiménez, Amparo. (2002). Un cadre conceptuel constructiviste pour étudier les changements stratégiques en gestion des ressources humaines (GRSH). Actes du Congrès: Gestion des ressources humaines et stratégie, XIII Congrès de l’AGRH,  Nantes-France, novembre 21-23, pp. 243-254.

Jimenez, Amparo. (2001). « A Constructivist Framework for Understanding Partnership Relations » in A.Z. Kondra (ed) ASAC /IFSAM Conference Proceedings : Organizational Theory Division, London, Canada, vol. 22, no 22, pp. 35-46.

Conferences

Jiménez, A. (2007 ) Ressources humaines et développement durable
Réalisé par l’équipe Des Enjeux et des Hommes, Paris, le 19 avril. RH & M Formation.

Beaupré, Gendron, Cloutier et Jiménez. Ressources humaines et développement durable
Table ronde Responsabilité sociale, développement durable et gestion des ressources humaines. Avril 24, UQÀM.

Jiménez, Amparo (2005). Social Capital and Strategy: Insights from the Investigation of a Latin American Case. Papier accepté pour présentation dans l’IberoAmerican International Conference. 8-11 décembre, Lisbon - Portugal.

Jiménez, Amparo et Pasquero, Jean. (2003). The Relevance of Giddens’ Perspective to Research in Management: Insights from the Investigation of a Latin American Partnership. Papier accepté pour présentation dans l’IberoAmerican International Conference. 7-10 décembre, Sao Paulo - Brésil.

Jiménez, Amparo. (2002). Un cadre conceptuel constructiviste pour étudier les changements stratégiques en gestion des ressources humaines (GRSH), XIII Congrès de l’AGRH,  Nantes-France, novembre 21-23.

Jiménez, Amparo. (2002). Changements dans la gestion stratégique et éthique du contexte socio-politique : un cas colombien. Papier présenté dans le Congrès « L'Amérique latine : entre représentations et réalités » de l’Association canadienne des études latino-américaines et Caraïbes (ACELAC). Université du Québec à Montréal. Octobre 24 – 26, 2002.

Working papers
Dávila, C.; Dávila C.; Jiménez, A., Milanés, L. et Rubio, M-I (2004) «Nickelsa : ¿Una empresa diferente? Sostenibilidad en un entorno turbulento » (en français: Nickelsa: Une entreprise différente? Être soutenable dans un environnement turbulent). 144 pp. Facultad de Administración. Universidad de Los Andes. Avril de 2004 [Rapport présenté à l’entreprise]

Jiménez, Amparo. (2002). « Changement dans la gestion stratégique et éthique du contexte socio-politique : Un cas colombien ». Les cahiers de la Chaire de responsabilité sociale et de développement durable - collection recherche, no 06-2002, 23 pages.

Jiménez, Amparo et Dávila, Camilo. (2000). « Hacia una Visión Renovada de la Formación de Recursos Humanos ». (Traduction : Vers une vision renouvellée de la formation en gestion des ressources humaines). Working Paper, Universidad de Los Andes, WP # 2000-10-20, 22 pages.

Conférencier
Jiménez, A. (2003). « Perspectivas metodologías de la investigación en administración en América latina ». Panelist in PhD Consortium of CLADEA (Consejo latinoamericano de Escuelas de Administrción en América latina). 21 and 22 october. Peru.

Jiménez, A. (2002). « Changements dans la gestion du contexte socio-politique en Colombie », Centre d’études sur les régions en développement (CERD). McGill, Montréal, le 7 novembre.

Subventions de  recherche

2007

Projet :

Canadian and American Mining Multinationals: Governance Systems and Global Strategies of Sustainable Development in a Globalizing World

Subventions :

PROGRAMME FULLBRIGHT CANADA-É.U. 2007
Montant : 25000$

2007

Projet :

La gestion des ressources humaines en Amérique latine : défis professionnels et disciplinaires

Co-chercheur : 

Gilles Simard

Subventions

AGENCE UNIV. DE LA FRANCO-PHONIE (AUF) 2007
Montant : Financement intégral d'un ouvrage

2007-2008

Projet :

Gestion stratégique des RH et pratiques de responsabilité sociale dans des entreprises espagnoles

Subventions :

FUNDACION UNIV. EADA, À BARCELONE
20 000 euros