Jacques Igalens

Professeur agrégé
Universités en sciences de Gestion, Université de Toulouse
Membre du Laboratoire Interdisciplinaire sur les ressources humaines et l'emploi (CNRS LIRHE)
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Formation :

Baccalauréat Math-élem et Baccalauréat philosophie (B)

Préparation HEC, 1968/1969

Diplômé de l’Ecole Supérieure Sciences Economiques et Commerciales, ESSEC, 1972

Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, section Service Public, 1973

Diplômé d’études supérieures en sciences politiques, 1975

Diplômé d’études approfondies de gestion, 1976

Docteur en Sciences de Gestion, Montpellier, 1981

Habilité à diriger des recherches, Toulouse, 1987

Agrégé des Facultés de Droit, d’Economie et de Gestion, 1988

(3ème), 6e section « Option Gestion du Personnel ».

Centres d'intérêt :

La gestion des ressources humaines, la performance sociale, l'audit social et la responsabilité sociale de l'entreprise.

Principales publications

Ouvrages

1981

« Le Bilan Social de l’Entreprise » (avec J-M. PERETTI), plusieurs fois réédité et mis à jour, Coll. QSJ ?, Ed. PUF, n° 1836.

1986

« L’Audit des Rémunérations » (avec J-M. PERETTI), Collection Audit, Ed. d’Organisation.

1988

« L’Audit social » (avec A. COURET), deux fois réédité sans mise à jour, Collection QSJ ? Ed. PUF, n° 2399. Ouvrage épuisé en 2004.

1991

« L’Audit des Ressources Humaines », plusieurs fois réédité et mis à jour, Coll. Option Gestion, Ed. Liaisons.

1995

« La Normalisation » (avec H. PENAN), Coll. QSJ ?, Ed. PUF, n° 1954.

1996

« La Certification » (avec A. COURET, H. PENAN), Coll. QSJ ?, Ed. PUF, n° 3006.

1997

« Prévenir les conflits et accompagner les changements. L’observation sociale au service des entreprises » , (avec C. LOIGNON), Ed. Maxima.

1998

« Mision y objectives en las organizationes sociales », (avec A. TRULLOLS SEGURA), PPU –Barcelona.

1999

« Méthodes de recherche en gestion des ressources humaines », (avec P. ROUSSEL), Ed. Economica.

2002

« La responsabilité sociale de l’entreprise », (avec M. JORAS), Editions d’organisation.

2004

Editeur de « Tous responsables », trente co-auteurs, 600 p. et auteur dans cet ouvrage du chapitre 14 « Les transitions de carrière, de la responsabilité sociale à l’égard de l’emploi à la responsabilité à l’égard de l’employabilité » EO Paris. Cet ouvrage est « nominé » avec quatre autres pour le prix du meilleur ouvrage de gestion des ressources humaines par Sciences Po/Syntec Recrutement et Le Monde (Journal Le Monde 24/02/05, p. 17).

Co-éditeur (avec E. QUEINNEC) de « Les organisations non gouvernementales et le management » et auteur dans cet ouvrage du chapitre 4 « La mise en œuvre de la responsabilité sociale de l’entreprise : modalités, enjeux et limites d’un partenariat firme-ONG » Coll V. Roux Vuibert Juillet 2004.

2005

L’audit social (avec M. Combemale) PUF Coll QSJ ?

2006

La communication interne (avec J.M. Decaudin) Dunod

2007

Master Ressources Humaines (avec A. Roger) Eska

2008

Audit social. Meilleures pratiques, méthodes, outils (Avec J.M. Peretti) Ed d’Organisation.

Les 100 mots des Ressources Humaines QSJ ? N° 3804 PUF

La responsabilité sociale de l’entreprise QSJ ? N° 3837 PUF (Avec J.P. Gond)

2009

Vers une nouvelle gouvernance (Avec S. Point) Ed Dunod Coll Stratégie

PARTICIPATION A DES OUVRAGES COLLECTIFS

1991

« La qualité dans les services publics », Pseudonyme collectif : Delta, Ed. Berger Levrault. 1992

« Le Marketing social, une approche nouvelle de la GRH » in L’encyclopédie du management coordonné par J-P. HELFER et J. ORSONI, Vuibert. Tome 2, pp 68-77.

1993

« Repenser la GRH ? », coordonné par J. BRABET, Economica.

1994

« La déontologie de l’auditeur social : principes et illustration », in Droit des Affaires, Ethique et Déontologie, Ed. L’Hermès.

1995

« Guide des nouveautés », Chapitre : Travail Emploi Formation, Seuil.

1996

« Tous DRH », sous la direction de J-M. PERETTI, Editions d’Organisation.

1997

« Grappes de pratiques de ressources humaines et mobilisation », (avec V. BARRAUD) in GRH face à la crise, édité par M. TREMBLAY et B. SIRE, Presses Montréal.

« Encyclopédie de Gestion », sous la direction de Y. SIMON et P. JOFFRE, 2e éd., Economica.

1998

« Implication et participation syndicale : une gestion au risque de l’éclatement », (avec J-P. NEVEU) 217-232 in Ressources Humaines : une gestion éclatée édité par J. ALLOUCHE et B. SIRE, Economica.

1999

« Encyclopédie de gestion », sous la direction de R. Le Duff, Dalloz.

« Gestion de l’entreprise sociale » (avec J. CARLES, J-P. BENAZET et A. PEYRE), Lettre du cadre territorial, Coll. Expert.

« Liaison entre budget municipal et emploi », (avec C. VICENS) in Maire, entrepreneurs, emploi. 61,80, Col. Thèmes et commentaires. Sous la direction de R. Le Duff, J-J. Rigal Dalloz .

2000

« La perception de l’équité à travers les décisions d’augmentation individuelle : comparaison entre secteur marchand et non-marchand », in Efficacité versus équité en économie sociale, pp. 369-379, (coordonné par A. ALCOUFFE et al.), L’Harmattan.

« Actionnariat salarié : des conceptions traditionnelles aux orientations nouvelles » in Les rémunérations. Politiques et pratiques pour les années 2000, pp. 125-135 (coordonné par J.M. Peretti et P. Roussel). Coll Vital Roux. Ed Vuibert -

« La gestion des ressources humaines », in Traité des sciences et des techniques de la Formation, pp. 102-127, (coordonné par P. Carre et P. Caspar), Dunod. Traduction en Portugais. Réédition complète en 2005.

2001

« Tous DRH : la logique du partage de la fonction » in Tous DRH sous la direction de J-M. Peretti, pp. 11-18, Ed d’organisation.

Introduction de l’ouvrage : « Devenir e-DRH, comment les NTIC font évoluer la fonction RH », F. Silva, pp. 10-12, Ed Liaisons.

« Préface » in Dictionnaire des Ressources Humaines, J-M. PERETTI, pp. 6 8, Ed Vuibert.

2002

Mélanges R. Le Duff, « La politique du personnel de la Défense Nationale », (avec N. BARTHE).

« Le syndiqué face aux syndicats : quelle implication pour quelle participation ? », in J-P. Neveu, et M. Thévenet (Eds), L’implication au travail. Paris : Vuibert, Collection Entreprendre, Série Vital Roux, Chap.6, p. 113-125.

2003

Encyclopédie des Ressources Humaines , ouvrage coordonné par José Allouche, prix du meilleur ouvrage de GRH, 2004, Ed Vuibert.

Articles : Audit social p. 103, La division du travail, p. 382, La qualité, p. 1185.

2004

« Flexibilité organisationnelle : complexité et profusion conceptuelles » ( avec A. El AKREMI et C. VICENS) in Ch. 1 Aux sources des flexibilités . 23-51, Flexibilités et performances : stratégies d’entreprises, régulations, transformations du travail. Sous la direction de R. Beaujolin-bellet, Editions La Découverte, Collection Recherches.

« Pratiques de flexibilité dans le secteur aérospatial » (avec M. DÉMERY LEBRUN et C. VICENS) in Ch. 1 Aux sources des flexibilités, p. 51- 73.

« Flexibilités et performances : stratégies d’entreprises, régulations, transformations du travail ». Sous la direction de R. Beaujolin-bellet, Ed La Découverte, Collection Recherches.

« Auditer la responsabilité sociale de l’entreprise ou rendre la responsabilité sociale de l’entreprise auditable ? » in Gestion des ressources humaines : regards croisés en l’honneur de Bernard Galambaud coordonné par F. Bournois et P. Leclair. Ed Economica, p. 79 89.

2005

Introduction de l’ouvrage collectif « Tous reconnus » coordonné par J M. Peretti. Editions d’Organisation.

« La reconnaissance du rôle citoyen de l’entreprise » Ch. 33 de l’ouvrage collectif, Tous reconnus, coordonné par J-M. Peretti, Editions d’Organisation pp 347-359

« Les attentes des salariés situés aux bas niveaux de qualification » (avec F. MANCY) Ch. 17 de l’ouvrage collectif, Tous reconnus, coordonné par J-M. Peretti, Editions d’Organisation pp 179-195

« Sens de la recherche et recherche de sens » in Management des ressources humaines. Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales coordonné par P. Roussel et F. Wacheux, Editions De Boeck, pp. 407-415.

« Le rapport de responsabilité sociale de l’entreprise » (avec M. JORAS) in Ch. 1 Les enjeux du management durable, pp. 27-39 ; L’entreprise exposée à des responsabilités élargies. Dirigé par P. Imbs Ed : EMS Management et Société.

« La place du sujet : peut-on organiser l’autonomie ? » in Gouvernement, organisation et gestion : l’héritage de Michel Foucault. Sous la direction de Armand Hatchuel, Eric Pezet, Ken Starkey, Olivier Lenay, Les Presses de l’Université Laval, pp. 273-283.

2006

« La relation entre les pratiques de GRH et l’implication organisationnelle. Une étude auprès des salariés des entreprises marocaines » (avec F. Chaouki et El Mostafa Bensalem) in Perspectives sur la GRH au Maghreb. Algérie-Maroc-Tunisie Coordonné par Z. Yanat et A. Scouarnec Coll. AGRH Ed Vuibert pp 133-145.

« Institutional acceptance of CSR » in Corporate Social Responsibility Vol 1 : Concepts, Accountability and Reporting, ch. 15. Editor J. Allouche, Palgrave Mc Millan.

"Fair Labour Association Model", In Management Models for Corporate Social Responsability. Jonker, J. et de Witte, M. C. Eds., Berlin, Springer Verlag, pp. 180-186.

« L’aporie du discours sur la responsabilité sociale de l’entreprise » in Responsabilité sociale : vers une nouvelle communication des entreprises » Ed P. de la Broise & T. Lamarche , Septentrion Lille

"Evaluer les rapports de développement durable", In Décider avec les parties prenantes. Approches d'une nouvelle théorie de la société civile. Bonnafous-Boucher, M. et Pesqueux, Y. Eds., Paris, La Découverte, pp. 124-140.

"De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines". Les Cahiers français, 333

2007

« Epistémologie de la GRH » in Connaissance et Management ouvrage dédié à Robert REIX, dirigé par PL Dubois et Y Dupuy Economica, pp 90-98

2008

Préface de l’ouvrage « RH Marketing » de S. Panczuck et S. Point (Ed d’organisation)

`

Préface de l’ouvrage « Benchmark européen de pratiques en intelligence économique » sous la direction de Pierre Larat Ed L’Harmattan

« Contribution de la théorie des parties prenantes à une approche descriptive et normative des restructurations » (avec C. Vicens) in Restructurations d’entreprises. Des recherches pour l’action coordonnée par Rachel Beaujolin-Bellet et Géraldine Schmidt Vuibert, pp 103-123

« Le talent du griot » in Tous talentueux coordonné par JM Peretti. Ed d’Organisation pp 93-111

« Qui certifie les certificateurs ? Qui contrôle les contrôleurs ? » in L’effectivité des normes sociales internationales dans l’activité économique édité par P Meyer-Bisch, JJ Friboulet, E Davoine. Ed Bruylant, Schultess, LGDJ Genève pp175-192

« La professionnalisation : une nouvelle approche de la GPEC » (avec S. Bureau) in Management et gestion des compétences sous la direction de F. Dupuiche-Rabasse Ed. L’Harmattan pp 31-54

« Les 100 mots de l’actualité » QSJ ? PUF

Articles dans des revues à comité de lecture, exigences académiques

1978

« Le Bilan Social, outil d’information », Revue Française de Gestion, numéro 12-13, Nov-Déc. Catégorie CNRS : 4

« A propos du bilan social, trois voies de l’innovation sociale », (avec J P. NIOCHE), Revue Française de Gestion, n° 12-13, Nov-Déc. Catégorie CNRS : 4

1984

« Le mariage de la PME toulousaine et de la multinationale », Revue Française de Gestion, n° 47/48, Sept-Oct. Catégorie CNRS : 4

1985

« Le LMBO ou comment transmettre une entreprise à son personnel », (avec A. COURET), Revue Française de Gestion, juin-juillet-août. Catégorie CNRS : 4

1992

« Revues des revues en GRH », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 3, Avril. Catégorie CNRS : 3

1993

« La structure des connaissances en gestion des ressources humaines », Revue de Gestion des Ressources Humaines, juin- juillet. Catégorie CNRS : 3

1994

« L'implication syndicale» (avec J-P. NEVEU), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 10, Avril-Mai. Catégorie CNRS : 3

« Du côté d'Outre-Manche, revue des revues », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 10, Avril-Mai.. Catégorie CNRS : 3

« Qualité et RH : de l'outil à la stratégie », Revue Française de Gestion. Catégorie CNRS : 4

1995 Etoile CNRS : 1

« Que sait-on sur les vocations », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 17. Catégorie CNRS : 3

1996

« Etude comparative des liaisons entre rémunération, motivation et satisfaction des cadres et des non-cadres » (avec P. ROUSSEL), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 19, Sept. Catégorie CNRS : 3

« Evaluation des cadres dirigeants : le cours de bourse ne suffit pas », (avec J F. PILLIARD), Revue Française de Gestion, n° 111, Nov-Déc. Catégorie CNRS : 4

1997

« Normalisation et certification », Revue Française d'Audit Interne.

1998

« Les conditions de réussite de l'intéressement » (avec G. BIJEIRE), Revue Française de Gestion, n° 118 (Mars-Avril-Mai). Catégorie CNRS : 4

« Perception par les DRH des liaisons entre quelques pratiques de gestion de la qualité et des indicateurs de mobilisation des ressources humaines », Revue Economie et Société, Série Sciences de Gestion, numéro spécial XXème anniversaire, Août-Septembre.

« Réduction du temps de travail, organisation et productivité » in La Réduction du temps de travail, Les Editions Dalloz et la Revue Juridique des Barreaux, n° 53.

1999

« 100 ans de gestion du travail », Revue française de gestion, spécial n° 126. Catégorie CNRS : 4

« A study of the relationship between compensation package, work motivation and job satisfaction », Journal of organizational behaviour, (avec P. ROUSSEL) vol. 20, p 1003-1025. Catégorie CNRS : 2

2000

« Conseil et direction d’entreprise : une relation de dépendance », Entreprises et Histoire, n° 25. Catégorie CNRS : 4

2001

« Création d’une échelle de mesure de la gestion des compétences », (avec A. LE SCOUARNEC), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 40. Catégorie CNRS : 3

2003

« L’effet des pratiques de GRH sur la performance des entreprises : le cas des pratiques de mobilisation » (avec V. BARRAUD-DIDIER ), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 47 Catégorie CNRS 3

« La mesure de la performance sociale de l’entreprise : une analyse critique et empirique des données ARESE » (avec J-P. GOND), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 50 Catégorie CNRS : 3

2004

« L’évaluation des rapports de développement durable », Revue Française de Gestion, n° 152, septembre/octobre, pp. 151-167. Catégorie CNRS : 4

« Les codes de conduite : une existence légitime, une efficacité contestable » (avec E. DEHERMAN-ROY) Revue de Gestion des Ressources Humaines n° 53, Juillet-Août-Septembre. Catégorie CNRS : 3

« Measuring Corporate Social Performance in France : A Critical and empirical Analysis of ARESE data » (avec J-P. GOND) in Journal of Business Ethics 1-18. Catégorie CNRS : 3

2005

« Vers des restructurations socialement responsables », Revue Management et Avenir n° 3 (avec C. VICENS). J’ai également rédigé avec L. Boyer la présentation générale de ce numéro spécial consacré au thème de la responsabilité sociale de l’entreprise, pp. 98-99. Catégorie CNRS : 4

2006

« Ethique :quelle communication interne pour les entreprises multinationales ? » ( avec J.M. DECAUDIN) Entreprise & Ethique N° 25 pp 117-123

2007

« La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, intérêts et limites pour la gestion du personnel » Droit Social N°11 Novembre pp 1067-1074.

« L’analyse du discours de la responsabilité sociale de l’entreprise à travers les rapports annuels de développement durable d’ entreprises françaises du CAC 40 » Finance Contrôle Stratégie Vol 10 Issue 2 pp 129-157. Catégorie CNRS : 3

"Une analyse critique du management de la qualité totale : implications pour la GRH ", (avec A. EL AKREMI) Revue de Gestion de Ressources Humaines". Revue de Gestion de Ressources Humaines, à paraître.Catégorie CNRS : 3

2008

« Un audit de la responsabilité sociale des grandes entreprises luxembourgeoises : les défis de la RSE » (Avec N. POUSSING) in Economie et Entreprises N° 9 Ed : Statec Luxembourg . http://www.entreprises.public.lu/publications/ouvrages_generaux/rse/audit.pdf

« Une analyse critique du management par la qualité totale : implications pour la GRH » (Avec I. DHAOUADI et A. EL AKREMI) Revue de gestion des Ressources Humaines N°67 p2-23 Catégorie CNRS 3

« Rôle de l’empowerment dans le développement d’un comportement orienté client chez le personnel en contact avec la clientèle » (avec B. ESSLIMANI) Revue de gestion des Ressources Humaines N°68 pp 17-30 Catégorie CNRS 3

« L’influence des systèmes économiques sur la notation sociale » (avec F. DEJEAN et A. EL AKREMI) Revue Française de Gestion Vol 34 N°183 pp 135-157 Catégorie CNRS 4

Direction du N° spécial de la Revue Internationale de Psychososciologie (avec C. Gendron et C. Bourion) Vol XIV n°33 : « Repenser la gestion stratégique des RH à travers la responsabilité sociale de l’entreprise » Editorial p 31 Ed. Eska.

« La responsabilité sociale de l’entreprise sous l’éclairage des critical management studies : vers un nouveau cadre d’analyse des relations entreprise-société (avec A. EL AKREMI et I. DHAOUADI) Finance Contrôle Stratégie Vol 11 N°3 pp 65-95 Catégorie CNRS 3

2009

« Norme de responsabilité et responsabilité des normes : le cas d’ISO 26 000 » Revue Management et Avenir N° Avril pp 91-105 Catégorie CNRS 4

Récapitulatif CNRS, la classification CNRS 2007 comporte 4 niveaux, 1 le plus élevé à 4 le plus bas.

1 article catégorie 2
13 articles catégorie 3
11 articles catégorie 4

Articles dans des revues sans comité de lecture ou avec comité de lecture mais orienté professionnel : quatre dernières années

2005

« La responsabilité sociale de l’entreprise » (avec P. BERNARD) in Personnel n° 446, Janvier 2004.

« Responsabilité sociale de l’entreprise : quand l’Angleterre s’inspire de la France » in Personnel, n° 449, Mai 2004.

-Rubrique Expertise « Innovation de proximité et partage des bonnes idées » in Le Monde Initiatives, n°34, Octobre 2004, p. 25.

2006

« Quelles perspectives pour la formation en ligne ? » Rubrique expertise in Le Monde Initiatives n° 38, Février 2005.

« Le DIF, risque ou opportunité pour les DRH ? » (avec B. REYNÈS) La Gazette du Midi n° 7943, p. 14.

« Management de la qualité et management de l’éthique » (avec A. BENABDALLAH) Qualitique n° 45, Mai 2005.

« Comparaison des pratiques en Euroméditerranée : Evolution de la fonction RH » in Personnel n° 462, Septembre 2005.

2007

« Professionnalisation, compétence et éthique » Qualitique Janvier-février N°184

« La RSE cinq ans après la loi NRE » in Personnel N° 479 Mai 2007 p 48

« La RSE est-elle une opportunité de rénover le dialogue social ? » in Personnel N° 479 pp 46-47.

« Comment accorder les objectifs des collaborateurs et de l’entreprise ? » in Personnel N° 482 pp 86-87

2008

« Le capital humain : risque ou opportunité pour l’entreprise ? » in Personnel N° 493 pp 52-55

2009

« Rémunération des dirigeants : et si la sagesse était de ne prendre aucune décision qui ne pourrait être justifiée devant le comité d’entreprise ?» Personnel N° 500 p 65

« ISO 26000 : une norme de quatrième type » (avec M. JONQUIERE) Qualitique N° 207 pp 44-47

Notes de lecture régulières dans les revues suivantes

Revue Française de gestion

Revue de Gestion des Ressources Humaines

Revue Personnel

CAHIERS DE RECHERCHE

1983

« Réflexions pour des outils de gestion adaptés aux PME », Cahiers de Recherche de l'Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse

1985

« Les attitudes face au changement », Cahiers de Recherche de l'Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse.

1987

« La PME face au risque », Cahiers de Recherche de l'IAE de Toulouse.

« Le marketing social », Cahiers de Recherche de l'IAE de Toulouse, n° 69.

« Comment faire évoluer les PME-PMI familiales », Cahiers de Recherche de l'IAE de Toulouse, n° 74.

1988

« L'évaluation des postes » (avec D. MERUNKA), Cahiers de Recherche de l'IAE de Toulouse, n° 82.

1989

« La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : le cas d'une banque toulousaine », Cahiers de Recherche du Centre d'Etudes Juridiques et Economiques de l'Emploi.

1990

« La gestion prévisionnelle de l'emploi : approche théorique », Cahiers de Recherche du Centre d'Etudes Juridiques et Economiques de l'Emploi.

1992

« Le second congrès de l'Association Francophone de GRH : synthèse », Les Cahiers de Recherche du LERASS.

1993

« Les cadres de la recherche en GRH », Les Cahiers de Recherche du LIRHE

1995

« La comptabilité des ressources humaines : une confusion des genres », Les Cahiers de Recherche ESUG et LIRHE.

2002

« Stratégie et flexibilité », Les Cahiers de recherche du CRG Toulouse, Numéro 1.

2003

« Etude des relations entre les entreprises et les organisations de la société civile autour du concept de responsabilité sociale » LIRHE, Note 370.

2004

« Relocation decisions by employees in dual career couples » LIRHE, Note 397 (With H. CHALLIOL).

2005

« Des fondements religieux de la responsabilité sociale de l’entreprise à la responsabilité sociale de l’entreprise comme religion » avec A. ACQUIER et J P. GOND. Les cahiers de recherche du CRG de Toulouse.

COMMUNICATIONS PUBLIÉES LORS DE COLLOQUES SCIENTIFIQUES

« L'ingénierie de la performance », Acte du 1er Congrès de l'AGRH, Bordeaux, 1990.

« L'état de l'art en GRH », Xe Journées nationales des IAE, Clermont Ferrand, 1991.

« Rapport sur les recherches doctorales en GRH », Journées des IAE, Nancy 1992, publié in Annales du Management.

« Images de la gestion des ressources humaines à travers deux démarches de gestion de la qualité », Actes du 3e congrès de l'AGRH, 1992.

« L'Europe sociale après Maastricht », XIIe Journées nationales des IAE, Poitiers, 1993.

« La structure des connaissances en GRH : une approche bibliométrique » (avec H. PENAN), Actes du 4e Congrès de l'AGRH, 1993.

« L'approche compétence en GRH », Actes du Congrès de l'Association Droit du Travail» , Toulouse, 1994.

« De quelques textes fondateurs dans l'enseignement de la gestion des ressources humaines » (avec B. SIRE), Deuxièmes rencontres « Histoire et Gestion », publié in « Les sources d'information et leur transmission en gestion et management », Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, 1994.

« International human resource management : Experimenting with training for cognitive development » (avec J-P. NEVEU), 10 th World Congress International Industrial Relations Association, May 31-June 4, Washington, DC.

“Récits de vie et recherche d’emploi” (avec N. BARTHE) Actes du 6ième congrès de l’AGRH 23 et 24 Novembre 1995 Poitiers Futuroscope.

« Croissance et développement », Rencontre franco-ukrainienne, Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, 1995.

« Rapport de synthèse : histoire des disciplines », Quatrièmes rencontres « Histoire et Gestion », publié in « Enseignements et recherches en gestion : évolution et perspectives », Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, 1996.

« Centralisation et décentralisation de la fonction gestion des ressources humaines », Cinquièmes rencontres « Histoire et Gestion », publié in « Le pouvoir et la gestion », Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, 1997.

« Liaisons entre budget municipal et emploi », 2ème Rencontre Ville et Management, Université de Pau et des Pays de l'Adour, Septembre 1998. Publié in Maire, Entrepreneurs, Emploi sous la Direction de R. Le Duff et J J. Rigal Ed Dalloz 1999.

« Quand la logique compétence n’est pas là où on l’attend… » (avec F. ALLARD), La GRH : contôle et autonomie T.1 41, 55, 10ème congrès de l’AGRH, 9 et 10 septembre 1999 IAE de Lyon et EM Lyon.

« Insertion, Formation, Nouvelles pratiques de formation », Colloque « La formation, compensation du handicap », 50 ans de VCIG, 24 25 septembre 1998, Toulouse.

« Les actions en faveur de la recherche en gestion : jeunes chercheurs et stimulation de la recherche. Le cas de la GRH », Rapport FNEGE, 1998.

« 50 ans de la Revue Personnel », (avec J-M. PERETTI), Sixièmes rencontres « Histoire et Gestion », publié in « Gestion et média ». Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, 1998.

« Contribution de la GRH à la performance globale », 16ème Université d'été, 27 et 28 août 1998, Aix en Provence, Institut international de l'audit social.

« Les cadres d'analyse de la performance », Première université de printemps de l'Institut International de l'Audit social, Hammamet, 14 15 mai 1999.

« Perception de l'équité des rémunérations : le cas des jeunes diplômés » (avec J.M. PERETTI), Septièmes rencontres « Histoire et Gestion », paru dans Décision et Gestion, P.U.S.S.T., 2000.

« G.R.H. Compétence et réseaux » (avec X. DONDEY) in Compétence et Réseaux, Actes du Colloque IAE de Corte, AFIM, 2000.

« A propos de l’argent en ressources humaines » (avec J-M. PERETTI), Colloque Histoire et Argent, organisé par P. Spiteri, Octobre 2000, Université des Sciences Sociales Toulouse.

« Stratégie et flexibilité », Marrakech, 31 octobre au 2 novembre 2001, Colloque du Groupe de recherche économique et sociale de l’Université de Perpignan sur le thème « Nouvelles technologies stratégie des firmes et développement territorial ».

« Mondialisation , organisation et gestion des compétences » Colloque AGEF 24 janvier 2002, Hyatt Regency Casablanca.

« La responsabilité sociale de l’entreprise », Colloque : vers une entreprise citoyenne présidé par le professeur A. Arseguel, 25 Mars 2002, Manufacture des tabacs Université Toulouse 1.

« Eloge du conflit » Onzièmes rencontres Histoire et gestion IAE de Toulouse, 28 et 29 Novembre 2002.

« Stratégies d’entreprises : flexibilité et diversité des organisations productives », Colloque DARES : aux sources des transformations du travail, stratégies d’entreprises, évolution de l’offre, systèmes techniques CAP 15 Paris 26 mars 2003.

« Les syndicats sont-ils des stakeholders ? » AIMS (Association internationale de management stratégique), Développement durable et entreprises Angers, 15 Mai 2003.

« Principes et enjeux des Normes sociales : l’exemple de la norme SA 8000 », (avec P. ROBERT-DEMONTROND et A. JOYEAU) treizième Congrès de l’AGRH Nantes ,21, 22 et 23 Novembre 2003.

« Les e-recherches qualitatives » (avec L. BENRAISS) Track B5.2 Epistémologie des méthodes de recherche Research Methods Division Academy of Management (USA), International Conference : Crossing frontiers in quantitative and qualitative research méthods, 18-20 Mars 2004, Université Jean Moulin Lyon 3.

« Vers des restructurations socialement responsables » (avec C. VICENS) Atelier GRH et RSE. Second congrès de l’ADERSE, 22 - 23 Octobre 2004, IAE de TOULOUSE ; communication retenue au titre des « best papers » du congrès.

« L’investissement socialement responsable, l’intéressement et la participation » (avec G. BIJEIRE) 6ième Université de Printemps de l’IAS Marrakech les 5, 6 et 7 mai 2005.

« Rôle des styles cognitifs dans la perception de l’utilité et de la facilité d’utilisation : le cas de la messagerie électronique dans les processus d’apprentissage » (avec S. BAILE) 11th International conference of the association information and management (IAM) 7-9 juin 2006 Luxembourg

« L’audit du pacte mondial » (avec M. COMBEMALE) 9iéme Université de printemps de l’Audit Social. Académie du travail et des rapports sociaux Moscou (Fédération de Russie) 17,18 et 19 mai 2007Actes édités par l’ESSEC.

« Apports des théories de la justice organisationnelle à la compréhension de la RSE » (avec A. EL AKREMI et M. NASR) 9iéme Université de printemps de l’Audit Social. Académie du travail et des rapports sociaux Moscou (Fédération de Russie) 17,18 et 19 mai 2007Actes édités par l’ESSEC.

« Intérêts et limites de la GPEC » Colloque du 8 juin Université de Montpellier Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences, un défi social, économique et juridique. IEEIT et laboratoire de droit social.

« Qui certifie les certificateurs ? Qui contrôle les contrôleurs » ADERSE, ESC Pau 22 janvier 2009

RAPPORTS DE RECHERCHE SCIENTIFIQUE DES QUATRE DERNIERES ANNÉES

« La flexibilité, nécessité d’une conception renouvelée », (100 p.), 2001, Rapport remis à la DARES.

« L’employabilité des personnes handicapées : création et test d’une grille», 98 p., Fév. 2001, Rapport remis à l’association GAGE.

« La sous traitance Aeronautique » Avec H PASSERON, 100 p., 2002, Rapport remis au conseil régional.

« Mutations et territoire : le cas du Tarn » Avec C. VICENS et B. REYNES
Rapport pour l’Union Européenne Fonds social européen, programme MIRE (Monitoring Innovative Restructuring in Europe) Janvier 2006